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安全生产从拥有产业工人安全培训工具箱开始

发布时间:2022-09-30 10:30:00 | 作者:爱游戏体育官网下载 | 来源:爱游戏官方体育入口人气:1

  安全管理,为什么要全员参与呢?如果没有员工的参与,安全管理上所有的东西将是一纸空文,落不到实处,没有员工的参与,形成不了一个企业的安全文化,或者说只能形成一个物态的安全文化现象。

  承担岗位安全责任是员工参与、落实安全管理基本的要求。企业需要让员工每一个理解自己的岗位责任,具备执行的能力。落实岗位安全责任包括:

  2、岗位危险源的识别。企业危险源的识别工作不是由安全部门完成的,安全部门只是负责组织、审核和统计,它应是各岗位自己去做的事情。

  1、参与安全方针、安全制度、作业规程的制订、修改。我去过许多企业调研,发现安全制度、特别是操作规程都是有安全部门或设备部门、生产部门编制的,这就存在一个问题:不是具体作业的人编写了让别人去操作的作业程序。要想让作业程序便于操作让经验丰富的作业人员参与进来吧。

  2、参与每日安全员活动。轮流当安全员,进行角色换位,体验了不同的角色感受,就会产生对安全新的认知。

  3、安全分享。例如:有些公司实施安全分享5分钟,任何会议首先花5分钟的时间讲安全,谁来分享呢?参会的每一个成员都可以。

  4、制止不安全的行为。无论是生产人员还是非生产人员,只要在厂区,甚至是工作外的区域,只要发现有同事有不安全行为,都要制止。

  7、加入安全管理组织机构。以杜邦公司为例,杜邦的每个工厂除了中央安全委员会外,还下设许多分委员会,如安全活动分委员会、工艺安全分委员会、厂外交通安全分委员会等等,把优秀的员工、上进的员工吸收到安全组织机构里来,参与安全管理或安全活动的策划。

  3、做好员工的安全教育培训,采用“理论+实践”的形式,利用安全教育培训体验设备体验各类工种作业时遇到的安全事故隐患,增强员工的安全防范意识。

  4、做兼职安全讲师。企业建立内部兼职安全讲师制度,对有经验的员工、有一技之长的员工进行培养和训练,帮助他们成为企业的安全讲师。

  5、参与安全改善。鼓励每一个员工在认真观察、思考的基础上写安全改善提案(越小越具体越好),甚至加入到后续的改善过程中,利用企业现有的资源和员工的智慧,创造一个安全、舒适的工作环境。

  7、其他安全活动,安全标语征集、安全知识竞赛、技能比武等。全员参与是落实岗位安全职责、更是让员工发挥潜能、动力、智慧积极自主地进行安全管理和安全文化建设。

  眼下,信息化技术已经成为企业安全管理的重要手段,特别是在双重预防机制建设标准化创建工作中,信息化应用发挥着关键作用。新修改的《安全生产法》对企业安全管理信息化转型提供了清晰明确的指导方向。

  尊诺安全科技股份有限公司应“安全信息化”时代之势,聚焦建设施工企业和规模以上项目,日常安全生产工作中的各项痛点及难点,研发出的“产业工人安全教育工具箱”这款设备为专业助力企业,全员安全生产责任制落实,全面提升安全管理水平和效能,有效预防事故发生,终实现企业可持续发展,探索出一条智慧化的新路径。

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